Descubrir la honestidad y deshonestidad: una tarea que la grafología asume con éxito (Parte 1)

Cada vez son más las empresas que hoy en día encuentran en la Grafología una aliada altamente eficaz para descubrir la honestidad o deshonestidad de quienes se postulan para un puesto de trabajo.

Sabemos que en los tiempos que corren encontrar y mantener empleados honestos en las empresas, no es tarea fácil. La imagen de una empresa se refleja en el factor humano , por lo tanto, la construcción de un perfil profesional y psicológico es fundamental a la hora de contratar el personal.

La honestidad es la base de una relación confiable y de respeto, que se da más allá de la tarea especifica entre el empleado y el empleador; y es cada vez mas requerida y valorada entre quienes buscan a sus recursos humanos.

En esta búsqueda aparece la Grafología como una herramienta que permite evaluar la personalidad del candidato y detectar las tendencias hacia la honestidad o deshonestidadque posee el sujeto. La aplicación de la técnica grafológica en selección de personal está adquiriendo cada vez más aceptación en las organizaciones, como complemento de otros sistemas selectivos tradicionales, como puedan ser el currículum y la entrevista.

Pero comencemos desde el principio. Qué es la Grafología?

Es la ciencia que nos permite conocer las características psicológicas de personalidad de un individuo, al analizar y estudiar los rasgos gráficos, como ser: el orden del escrito, el tamaño de las letras, la velocidad y ritmo de la escritura, la dirección de los renglones, etc.

Su ventaja es sin lugar a dudas, la rapidez. La grafología aplicada en selección permite seleccionar CV, o bien cartas de presentación, manuscritos, cuando estamos hablando de miles de ellos, que sería imposible alcanzar mediante otras pruebas selectivas de descarte.

¿Qué ventajas ofrece la Grafología en la selección de personal (RR.HH)? 

Entre otras ventajas la Grafología, ofrece:

1. Máxima fiabilidad

2. Fácil aplicación

3. Máxima información en el mínimo tiempo y coste

4. Total validez

5. Objetividad en la técnica

Claudia Burrafato