Para conocer realmente a quien tenés enfrente, nada mejor que acompañar a la entrevista laboral, con la toma de un grafológico, que solo te insumirá unos minutos y te permitirá conocer de manera más completa e íntima al postulante con el que estuviste dialogando.
Quiero compartirte, ahora, algunas de las ventajas que tiene un informe psicografológico en el área de la selección de personal:
* Fácil administración del test grafológico. Para realizar el análisis grafológico, es suficiente contar con un simple escrito y la firma. Esto no insume más de 20 minutos. No es necesario que esté presente el postulante.
* Máxima información en el mínimo tiempo y costo. Los informes completos son elaborados y entregados a la empresa dentro de las 48 hs a 72 hs.
* Total validez del Test. Muchos Test proyectivos han alcanzado popularidad, por lo que algunas personas asisten a las entrevistas sabiendo de antemano los Test que se le tomarán. Se puede en este caso torcer una respuesta pero difícilmente pueda disfrazar su propia escritura.
* Objetividad. Dado que no es necesaria la presencia de la persona en el momento de analizar la muestra escritural, el nivel de objetividad es alto. La empresa puede incluso por cuestiones de reserva, obviar la identificación del postulante.
Algo para destacar es la posibilidad de analizar escritos en otro idiomas
Por eso si trabajas en el área de los recursos humanos, realizando selección de personal,no dudes en incluir esta herramienta para garantizar tu éxito en las búsquedas que realices.
También quisiera invitarte al curso de "La grafología en la seleccion de personal", que inicia en el mes de mayo. Para recibir el programa completo y mayor información, escribime a info@siembratufuturo.com.ar
