Descubrir la honestidad y deshonestidad: una tarea que la grafología asume con éxito- Parte 2

¿Qué ventajas ofrece la grafología en la selección de personal (RR.HH) ? 

1. Máxima fiabilidad: Los resultados de este test no permiten alterar los resultados, ya que la escritura no se puede disfrazar ni controlar. 

2. Fácil aplicación: Para realizar el análisis grafológico, es suficiente contar con un simple escrito, sin que por ello pierda su objetividad. 

3. Máxima información en el mínimo tiempo y costo: Los resultados son casi inmediatos. Por ello, los bajos costos económicos están relacionados directamente con su eficacia y rapidez. 

4. Total validez: Permite obtener un máximo de información del candidato. Asimismo, permite detectar predisposiciones y conductas dudosas o desleales. 

5. Objetividad en la técnica: No se necesita conocer a la persona, basta con sólo unas líneas manuscrita y la firma del candidato para efectuar el análisis grafológico. Por ello, no existen transferencias entre entrevistador y candidato.

Además, se puede analizar cualquier escritura en otros idiomas de nuestro entorno cultural, con total garantía de éxito en sus resultados.

Partiendo de un perfil psicológico de la persona que buscamos para adecuar a un puesto, se elabora lo que llamamos un Profesiograma grafológico: Las características psicológicas, de carácter, de aptitudes y actitudes, que buscamos, se convierten en características grafológicas. Así se busca el perfil que necesitamos. 

Hay que tener siempre en cuenta el puesto de trabajo que se desea cubrir. A saber: 

• Si se trata de un trabajo con máquinas o con personas. 
• Si se trata de un puesto directivo o subordinado. 
• Si se requiere disponibilidad para viajar. 
• Si se requiere determinada fuerza física o trabajar en una u otra postura. 
• Si es un puesto de cara al público, como imagen de la empresa, o no. 
• Si se va a valorar más la cantidad o la calidad del trabajo. 

Claudia Burrafato

Descubrir la honestidad y deshonestidad: una tarea que la grafología asume con éxito (Parte 1)

Cada vez son más las empresas que hoy en día encuentran en la Grafología una aliada altamente eficaz para descubrir la honestidad o deshonestidad de quienes se postulan para un puesto de trabajo.

Sabemos que en los tiempos que corren encontrar y mantener empleados honestos en las empresas, no es tarea fácil. La imagen de una empresa se refleja en el factor humano , por lo tanto, la construcción de un perfil profesional y psicológico es fundamental a la hora de contratar el personal.

La honestidad es la base de una relación confiable y de respeto, que se da más allá de la tarea especifica entre el empleado y el empleador; y es cada vez mas requerida y valorada entre quienes buscan a sus recursos humanos.

En esta búsqueda aparece la Grafología como una herramienta que permite evaluar la personalidad del candidato y detectar las tendencias hacia la honestidad o deshonestidadque posee el sujeto. La aplicación de la técnica grafológica en selección de personal está adquiriendo cada vez más aceptación en las organizaciones, como complemento de otros sistemas selectivos tradicionales, como puedan ser el currículum y la entrevista.

Pero comencemos desde el principio. Qué es la Grafología?

Es la ciencia que nos permite conocer las características psicológicas de personalidad de un individuo, al analizar y estudiar los rasgos gráficos, como ser: el orden del escrito, el tamaño de las letras, la velocidad y ritmo de la escritura, la dirección de los renglones, etc.

Su ventaja es sin lugar a dudas, la rapidez. La grafología aplicada en selección permite seleccionar CV, o bien cartas de presentación, manuscritos, cuando estamos hablando de miles de ellos, que sería imposible alcanzar mediante otras pruebas selectivas de descarte.

¿Qué ventajas ofrece la Grafología en la selección de personal (RR.HH)? 

Entre otras ventajas la Grafología, ofrece:

1. Máxima fiabilidad

2. Fácil aplicación

3. Máxima información en el mínimo tiempo y coste

4. Total validez

5. Objetividad en la técnica

Claudia Burrafato